改革开放40年来,我国人力资源市场蓬勃发展,人力资源服务领域不断拓宽,对创业就业和人力资源流动发挥了重大作用。公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构共同发力,成为推动就业的重要渠道。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务应当取得人力资源服务许可证。
主要政策依据:
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国就业促进法》
3.《人力资源市场暂行条例》
主要服务项目:
· 专业人才应聘推荐 · 企业特殊专业人才招聘服务
· 高级特殊专业人才猎头服务 · 高级特殊专业人才背景调查
· 电力人才推荐 · 电力人才招聘