人力资源管理咨询,即为企业提供的专注于发现和解决人力资源管理方面问题的服务,为企业构建完善的人力资源管理体系。在市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业在竞争中生存与发展的最重要的物质基础,它既是制定企业战略的重要依据,又是实施企业战略的支撑点。人力资源管理咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法,对企业人力资源开发与管理进行分析,找出薄弱环节,并加以改善,以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源。一是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题;二是解决这些问题,量体裁衣,制定切合实际的方案并帮助实施;三是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能,使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能,为企业创造永续的竞争力。人力资源管理咨询的最终目的是使企业的人力资源管理能够充分的配合企业的发展战略。
主要服务项目:
· 企业人力资源规划 · 企业组织结构设计
· 企业薪酬绩效体系建设 · 企业文化建设
· 企业人力资源盘点 · 企业人力资源测评